近日,北京市高院與市仲裁委聯合發布《關于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》,在休帶薪年休假的問題上,《解答》規定,對勞動者應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。勞動者要求
勞動法
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五險
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