報考書記員雖然學歷、專業要求不高，但是戶籍這塊是有限制的。一般都是招錄當地的考生，異地考生不建議報考外省的書記員。這其實可以理解為一種保證當地就業穩定增長的政策。
同時，本地人更熟悉當地的語言和交通環境，工作過程中也能更快進行上手。換句話說，如果工作過程中，對方說的是方言，你聽不懂的話也很難記錄和溝通。還有就是書記員工作并不和一般工作一樣人員流動性大，隨時找一個熟練的書記員也很難。外地考生容易出現離職和變動的情況，這樣的話也會給崗位造成空缺。
3、年齡35周歲以下
聘用制書記員的招聘年齡一般都很年輕，主要還是以30歲以下為主，當然一些地區可以放寬到35歲以下。年輕的考生更具備活力和積極性，同時因為書記員改革后，現在實行“三級九檔”管理，越年輕后期晉升的空間也就越大，這也是一個現實的問題。
最后再來說說書記員的待遇問題。因為是聘用制的形式，所以基本工資、五險一金、午餐、生活補貼這些都是可以享受到的，每年有一筆年終獎發放，綜合下來的收入在3-4K的樣子。后期提升職級之后，到手收入會更高一些。
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