杭州公司公司需在員工工作中之日起多長時間簽署合同

杭州公司公司需在員工工作中之日起多長時間簽署合同

已簽署勞動合同，未另外簽訂勞動合同的，應當在用人之日起一個月內簽訂勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十條【簽訂勞動合同】簽署勞動合同，理應簽訂勞動合同。

已簽署勞動合同，未另外簽訂勞動合同的，應當在用人之日起一個月內簽訂勞動合同。

用人公司與員工在用人前簽訂勞動合同的，勞務關系自用人之日起創建。

第十一條【未簽訂勞動合同時勞務報酬不明的處理】用人公司未能用人的前提下簽訂勞動合同，與員工合同約定的勞務報酬不明的，新招收的職工的勞務報酬依照集體合同規定的規定執行;都沒有集體合同或是集體合同未所規定的，推行同酬。

第十二條【勞動合同的類型】勞動合同書分成固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同以及以進行一定工作目標為期限勞動合同書。

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