1、優撫司（雙擁辦）公司辦公室擁軍優屬處慰問金處工作管理辦英烈褒獎處2、按置司公司辦公室部隊老干局管理辦部隊老干局按置處復員干部和退伍義務兵志愿兵按置處軍供站管理辦3、救供站救助司（抗災辦）公司辦公室抗災一處救

當從業重體工作中或是是高危職業時，風險一直隨時隨地存有令人沒法防止。那麼當悲劇碰到工傷事故之時，有關的賠償是如何確定的呢？下邊，是我為您梳理的9級工傷險賠償2016年全新的相關資料，期待能協助到你。 一、9級工

個體工商戶社會發展社會養老保險能夠補繳。一、個體工商戶補交社會發展養老保險金的原材料1、自己身份證件、戶口本（正本、影印件）。2、行政機關、機關事業單位、社團組織等有從事歷經者給予初始檔案資料、《勞動合同》

一、技術合同協約的合同違約金太高該怎么辦?技術合同協約的合同違約金太高的，可以要求人民法院減少。《中華人民共和國民法典》第五百八十五條 【合同違約金】被告方可以承諾一方毀約時理應依據毀約狀況向另一方付款一

聯系電話：_________ 現根據《中華人民共和國海域使用管理法》、《_________》和其它有關法規，雙方本著平等、自愿、有償的原則訂立本協議。 第二條甲方根據乙方的申請并經_________省人民政府的批準出讓海域使用權，海域

黑龍江省安全事故傷殘賠償標準是啥主要內容如下所示黑龍江市人民政府關于做好黑龍江落實《工傷保險條例》若干規定工作的通知大興安嶺地區行政公署，各市區、縣人民政府，省委各直屬機構：現就《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例

一、合同書的不創立于失效是不是歸屬于同樣關聯？合同書不起效不等于失效。合同書不起效，通常就是指還未做到合同生效的前提或時間。無效合同就是指詐騙、威逼，惡意串通，以合理合法方式遮蓋不法目地、危害集體利益、違背法

保溫杯里泡枸杞、可樂里面加生姜……這些流行語是當代人對自己“朋克養生”方式的調侃。玩笑式的話語中,不乏透露出現在忙碌且高壓的工作環境下,人們對于健康的執著。 在當今職場壓力普遍較大的背景下,我們的確需要在

（上海，陳默）訊，8月13日消息，上海市交通主管部門12日-13日首次聯合上海市通信管理部門，對“滴滴”“美團”“享道”“首汽”等互聯網出行平臺開展執法檢查。 此前，執法部門于7月已向滴滴出行和美團出行分別開出累計550萬元和1

可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對該公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告該公司的行

一、勞動合同書必不可少條文不清合理嗎?勞動合同書缺乏必不可少條文失效。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條要求，違背法律法規、行政規章強制要求的，工作無效合同。因而，假如勞合同書缺乏必不可少條文，理應評定工

許多人到到離休的年紀以后依然在再次工作中，這類狀況在現實生活中經常會出現。我們在新員工入職的情況下全是要簽署勞動合同書的，簽署以后就明確我們與用人公司是歸屬于勞務關系的，可是到法定退休年齡依然在工作中的員工

11月5日報道第四屆中國國際進口博覽會正式開幕，今年的“進博朋友圈”比往年更廣，參與國家數、企業數均超上屆，越來越多中小企業參展。首屆進博會上，阿里巴巴訂下5年進口2000億美元（約1.4萬億元）的計劃。11月5日，阿里巴巴公布

一、臨時工工資托欠該怎么辦欠薪，可以去勞動監察舉報或申請勞動仲裁。欠薪較為少，而且上班時間很短，手上沒有什么直接證據的，提議立即去勞動監察舉報，規定結算薪水就可以。1、要確定和企業中間的勞務關系的客觀事實，如工資

勞動合同書在其簽訂的限期期滿后，用人公司和雙方都能夠明確提出繼簽或是不續簽合同的規定，并且依據彼此的不一樣規定，得到經濟補償金的金額也是有一定的差別的，那麼工作合同到期不繼簽有賠償嗎?該怎樣賠償呢?的我下面

《勞動合同法》第一章 通則第一條【法律服務宗旨】為了更好地健全勞動合同書規章制度，確立勞動合同書兩方本人的權利和義務，維護職工的合法權利，搭建和發展趨勢和睦平穩的勞務關系，制訂此方法。第二條【應用領域】我國境