年終歲尾，各地的老師們也紛紛曬出了自己的年終獎，有些地區老師的年終獎，甚至堪比一些小城市老師一年的薪資了，這讓不少老師直呼，明明同樣是老師，差距為啥這么大。
先來看看這位浙江老師的年終獎，從圖片中也能看出，這位老師的賬戶上，先是一筆4萬多元的金額進賬。
緊接著又有一筆3.5萬的金額進賬，也就是說這位老師的年終獎有7.6萬元之多，這個數字甚至比一些小城市老師一年的收入都多，說不羨慕是假的。
而同樣作為一線城市的廣州，學校在給老師在給老師發年終獎時也毫不吝嗇，這位廣州的老師曬出的兩筆年終獎加起來更是有8.8萬元了，這是很多老師想都不敢想的。
如果說浙江和廣州算是一線地區，老師們的年終獎發的多也是正常的，那廣西省這個不算發達的省市，學校給老師們發的年終獎也不含糊。
這位廣西的私立老師，年終獎也有將近3萬元了，不過同為廣西的老師，這位老師的年終獎卻只有一箱蛋黃派，這差距可不是一般的大啊。
而這位老師也稱自己學校的年終獎是每個老師八十個饅頭，這倒也是挺實在的，就是不知道老師們得吃到啥時候。
不過學校有的發已經很不錯了，還有很多老師表示，自己當了這么多年老師，從來都不知道年終獎是什么東西。
只能說，同樣是老師，有的過年能拿到數萬元的年終獎，有些工作多年卻不知年終獎為何物，這就是生活的參差吧。
“考編不考鄉鎮”，不是一句空話，而是殘酷的現實
面對如今嚴峻的就業形勢，很多大學畢業生都開始向往“體制內”的工作，而老師作為眾多事業編的一種，也是備受大學生們的追捧。
但考編之路也并不好走，每年的報考人數都是居高不下，競爭也是相當的激烈了，想要上岸也并非難么容易。
因此為了增加自己的上岸幾率，不少大學生就將目光放在了鄉鎮的編制上，不過雖然鄉鎮的編制競爭沒有那么激烈。
但是有句話叫做“考編不考鄉鎮”，因為不僅異地考編會給考生帶來很多的不便，而且不同地區的教育風氣也有很大的不同，如果大學生不能適應當地的文化和教育風格，那么在任教的過程中就會很痛苦。
另外，鄉鎮地區整體的薪資水平本身就不高，再加上教師行業也不是高薪的行業，所以鄉鎮老師的薪資，也只能夠維持基本的生活。
所以大學生們在考編之前，一定要考慮清楚，也要做好心理準備，選擇一個適合自己的城市對老師來說很重要，這樣老師才不會被其他因素分心，能將更多的經歷放在教學上。
寫在最后
總之，年終獎是對老師這一年辛苦工作的一種肯定，當然是越多越好，不過沒有拿到年終獎的老師們也不要失望難過，畢竟每個地區的經濟發展情況不同，一線城市各行各業的收入都很高，這也是不爭的事實。
而且為了保證教師們的利益，相關部門也在不斷的對教師行業的薪資標準進行調整，相信用不了多久，教師行業就能擺脫“低收入”這個標簽，達到與崗位相符合的薪資標準。
今日話題：你們當地的老師有發年終獎嗎？歡迎在評論區暢所欲言。
責任編輯：
