“我的年收入在入職的時候跟公司談的是總包約100萬元，16薪，12個月工資之外的部分以年終獎形式發放，當時說的是年終獎4-6個月工資，按照績效波動，我此前默認至少是有4個月的年終獎，前幾年也確實收到了這個數額。”江水說，公

網友@蕭山小辣椒：我們一起公司就這樣，要7月發另外一半。 網友@20200407：這就要夸贊一下前公司了，也是年前發一半，第二年年中發另外一半，但是我四月離職了，年中還給我打到工資卡里了。 網友@神扣扣：有，國企，目前還沒發，照往年

注意事項： 1、1月份生產獎按1000元基數/人核發到各部門，各部門應對員工的出勤率、勞動紀律、本崗位工作任務（勞動定額）、工作質量完成情況進行考核發放，不得將與本崗位職責無關的營銷任務納入此項考核。 2、1月份考核

僅是2022年11月，我所在的項目組已經被從上到下“清洗”了一遍。伴隨著“裁員”“清洗”，其他的福利也隨之消失，在內部決議里，不僅五險一金不再繳納，個稅和商業保險公司都不再繳納，更不用提下午茶等各類福利補貼。 就在我慶

光大銀行山東某支行也推薦了4款時間從18天到3個月的不等的結構性存款，均掛鉤美元兌加拿大元匯率，1萬起存，每款產品的收益率分為三個等級，從1.10%到2.95%不等。該支行理財經理表示，收益以實際運作為準，三個利率肯定會兌付

又是別人家的年終獎！年終獎發寶馬、比亞迪！這家A股公司火了 又是別人家的年終獎！ 1月11日，國內民營油服設備龍頭杰瑞股份在煙臺總部舉行2022年度“金鑰匙獎”授車儀式，39名優秀員工獲得獎勵，獎品是比亞迪海豹和寶馬X1兩款

領到30多萬元 1月10日，江西省南昌市安義縣鼎湖鎮獎金發放現場。新華社記者 周密 攝 此外 凌繼河還專門組建了 社會化服務隊 為農民提供 機耕、育秧、機插、飛防、收割等服務 如今 可助力一對夫妻

王俊明告訴時代財經，2022年初公司提出的全年銷售目標大約400億元，最終只完成100億元，即便加重了賣房考核，業績的下滑依舊無可避免。 房子“賣不動”，幾乎是每個房企在2022年都不得不面對的困境。克而瑞的數據顯示，2022年

領到30多萬元 1月10日，江西省南昌市安義縣鼎湖鎮獎金發放現場。新華社記者 周密 攝 此外 凌繼河還專門組建了 社會化服務隊 為農民提供 機耕、育秧、機插、飛防、收割等服務 如今 可助力一對夫妻 種500畝

還有網友認為 這是員工共同的決定 沒毛病 有網友說 自己公司也是這樣的 還有網友關注到 12個人好像吃不完這么多牛羊 你怎么看？ 整理自：新民晚報、九派新聞、網友評論 責任編輯：

門口的柜臺上，工作人員正在逐一核對，把商品兌換到村民手中。 “何大姐，這是你兌換的東西，油一壺30分、牙膏一盒6分、米一袋50分……一共剛好是103分”，一會功夫，村民何本現就將8月份以來累積的103分兌換成了價值103元的

1月9日消息，家樂福相關負責人在辟謠“倒閉”傳言時稱，家樂福進入中國市場28年，一直伴隨著中國零售行業的發展和消費者需求變化，會持續深耕中國市場，提供至好至省服務。請廣大消費者理性消費，不信謠、不傳謠。目前門店消費支

1、從離職原因衡量 通過對個人簡歷及心理測試可以了解到應聘者穩定性的“參考點”，我們需要通過在面試中具體詢問應聘者每份工作的離職原因進行進一步確定。 從離職的原因往往可以了解應聘者的動機、個性，也可由此評

民生銀行杭州分行的理財經理告訴記者，去年年底，銀行的“大額存單”曾一單難求，現在正值開年，1月中上旬該行的大額存單額度會相對充裕。購買民生銀行的大額存單20萬起步，1年期利率為2.15%，2年期利率為2.75%，3年期利率為3.2%。

而那種既給獎金又發禮品的單位，可謂是打工人眼中的“天花板”。看到別人大包小包的從單位搬東西回家，就連旁人也很難不羨慕。很多企業這時也在默默較量。有個單位卻例外，就是煙草。 普通企業在攀比年終獎，煙草單位卻

?? 舉個栗子 小張年底取得獎金4.2萬元，選擇享受全年一次性獎金單獨計稅政策。在計算稅款時，首先，用42000元除以12個月得出3500元；其次，從綜合所得月度稅率表中，查找3500元對應稅率為10%,速算扣除數為210；最后，用該筆獎金