課程特點:由咨詢公司根據咨詢實踐進行歸納與總結,針對性強、簡單、實用。
課程大綱:
第一章 什么是績效考核
1.績效考核的定義;
2.績效薪酬的定義;
3.影響績效性激勵效果的因素;
4.績效性激勵解決不了那些問題。
第
績效考核
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