品也不能走有用實惠的極點，對產品包裝等不重視。福利品自身是單位對職工的一種人性化關心，但粗糙的產品卻會給職工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，咱們還是要多挑選那些包裝等細節方面精美一些的產品，更顯出咱們對職工細致周到的關愛。接下因由小編給我們帶來關于公司職工的福利方案，HR可以參考下!
(一)年節福利類別：春節、中秋節、端午節、三八婦女節。
(二)員工年節福利年度費用總額：1000元/人/年;(女員工1100元/人/年)
(三)員工年節福利分配規范：
1.春節：500元/人;
2.中秋節：200元/人;
3.端午節：200元/人;
4.婦女節：100元/人;
(四)員工年節福利發放：員工年節福利發放由公司綜合部統一組織實施。
(五)員工發放程序：
1.由綜合部提供員工生日名單;
2.由綜合部填寫員工生日賀金申請單;
3.由主管副總經理審閱同意;
4.報財務部申請生日賀金;
5.由綜合部擔任于當日將生日賀禮送達員工自己。
6.生日恭喜金額為：50元/人;
7.生日恭喜方式：實物(鮮花、賀卡、生日蛋糕);
8.程序：綜合部制表，財務部撥款，綜合部執行。
