重大喜訊！全國總工會就員工福利出新規！這些福利可以有元旦春節將至，年底職工福利怎么發？中華全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》（以下簡稱《辦法》），就工會經費用于服務職工的各項開支再次做出明確規定。值得關

不知不覺迎來2017年的5月了，時間過得真快。未雨綢繆的你，是否對2018年過年給員工發什么福利好? 春節員工福利禮品定制方案有哪些而感興趣呢？舉辦年會的你，是不是正在思考給員工發什么福利禮品呢？如果沒有頭緒的話，不妨來看

離職面談從歸屬于辭職溝通交流，是離職管理中的關鍵工作中，專指員工提前準備辭職前和員工開展的溝通交流方式，是在員工提前準備辭職或是早已申請辦理辭職將要離去企業時，公司與員工開展的交談。適當方法、適當時間的離職面

一、接納勞務派遣方賠付賠償責任是啥?接納勞務派遣方賠付賠償責任是提供勞務方因第三人個人行為遭受危害,賠償責任由第三人擔負，假如顧主擔負了承擔責任的，可以向第三人追索。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適

受疫情影響，勞動者如果不能正常工作，應如何計算工資？根據省高級人民法院和省人力資源和社會保障廳2020年發布的《關于審理涉新冠肺炎疫情勞動人事爭議案件若干問題的解答》的相關規定，用人單位應視為提供正常勞動，并在上述

在企業內部管理中，績效考核和新設計是人力資源部使用最多的，其中設計是工資支付的重要依據，也是激勵員工的重要手段；績效考核是企業今年銷售完成、服務滿意度、執行人員效率等工資設計激勵是調動員工熱情的技術，相當于汽車

年終獎理財如何選擇更適合的產品？流動性是關鍵 細心的小伙伴想必發現了，剛剛大華反復提及一個詞：流動性。無論我們到手的年終獎是多還是少，流動性都是咱們利用年終獎理財時需要重視的一個基本原則。而在諸多基金產品中，同

勞動法規定，裁減人員時，應當優先留用老員工和贍養家庭負擔較重的弱勢群體，在六個月內重新招用人員時，應當通知并在同等條件下優先招用被裁減的人員。但大廠經常無差別裁員，從應屆生到高P管理層，裁員與績效、背景無關，跟是

今年，遲遲未到手的年終獎讓不少員工感慨：“年終獎要變年中獎了嗎？”對他們來說，如果要推遲到5月發，會影響到明年跳槽。 “和年終獎一同縮水的還有我們的信心。”一位員工感慨道。 年包大縮水 百度打響了大廠“取消年

降價后銷量爆了！國內特斯拉部分門店訂單環比月增幅達500% 雖然引發了不少維權事件，但降價操作催動了很多想要買車的準車主，沖擊了一波銷量新高度。 據第一財經報道，過去數日里通過現場走訪和電話調研等方式，了解到二三線

日前，隨著第221家未成年人保護工作站的建成，上海市2022年為民辦實事項目中“新增200家未成年人保護工作站”的目標全面完成，實現全市街鎮全覆蓋。 江西南昌|12355青少年服務臺維權工作站掛牌 12月5日上午，南昌市中級

1月6日起，特斯拉突然大幅下調部分產品的售價，Model 3起售價為22.99萬元，Model Y起售價為25.99萬元。 雖然引發了不少維權事件，但降價操作催動了很多想要買車的準車主，沖擊了一波銷量新高度。 據第一財經報道，過去數日里通

非常多的人們在為他人解決事兒時，會在沒經當事人受權的情形下，以受托人的為名簽署合同。盡管這通常是出自于好心，但如此做是有風險性的。被代理人不同意并因而遭到損害的，理應承當承擔責任。沒經認證的代理商個人行為具備

一、消除代理商合同協議書案例 甲、乙兩方于 年 月 日簽署委托授權書，招標方授權委托承包方分派刑事辯護律師__.解決 事項。現招標方明確提出消除委托授權書，彼此經過商議達到下列協議書：1、彼此一致同意消除 年 月 日簽

2、導致殘廢的補償新項目 醫療費用、傷員治療期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間薪水、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性公傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 3、導致的死亡賠付新

近日，產品設計協作平臺藍湖宣布完成 10 億元 C + 輪融資，成為中國云軟件賽道的新晉獨角獸，本輪融資由 GGV 紀源資本領投，現有股東紅杉中國跟投。藍湖表示：未來將繼續專注于服務“數字創造經濟”（Digital Creation Economy)

應屆生相對而言較為欠缺工作經歷。因此怎樣才能在校招中有著一份好個人簡歷，讓HR更為了解你的整體實力，讓自已從千百份簡歷中出類拔萃呢?得出如下所示幾個提議：一、信息一定要真正不論是你的知識水平、業務水平，或是你的

由于發布了關于加強基層工會收支管理的通知，要求合理有效地使用資金，發放職工福利，杜絕奢侈浪費，基層工會如何發放職工福利，一直擔心，不能真正把握規模，在合理合規的情況下給職工帶來最大的福利。因此，對相關的補充通知進行了