四、綜合評定和錄用
根據筆試和面試的成績，教育管理部門或學校會進行綜合評定，綜合考慮候選人在各個方面的表現。評定結果通常包括分數排名、考核等級或評審意見等。根據招聘計劃和評定結果，確定錄用名單并發放錄用通知書給被選中的教師候選人。
五、體檢和聘用手續
被錄用的教師候選人需要進行體檢，以確保身體健康并符合教師崗位的工作要求。通過體檢后，候選人需要辦理聘用手續，包括簽訂勞動合同、填寫個人信息、繳納社會保險等。
六、編制和崗位安排
教師考編的最終目的是為教師候選人提供編制，并安排其具體的工作崗位。編制是指將教師納入教育系統正式編制內，享受相應的待遇和福利。根據需要和崗位空缺情況，教育管理部門或學校會將教師分配到相應的學校和職位。
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