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看到這里,如果你心動了
不如接著看看要求?
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人事經理/人事專員崗1人
(薪資4000—6000)
崗位職責
1、根據公司需求和發展,擬定公司年度招聘計劃,會招人用人溝通人。
2、負責績效考核體系的建設和完善,協助和組織各部門負責人制定部門的績效指標,并分解到崗位績效指標。
3、修訂公司薪酬福利管理制度,每月制作考勤記錄和公司薪酬。
4、建立勞務合同名冊,規范管理勞動合同。
5、完成上級交辦的其它工作。
任職要求
1、專科以上學歷,擁有1年以上人事從業經驗,熟悉人力資源六大模塊;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,熟悉各類招聘渠道的運用;
5、有人事專員經驗入職后可培養,有大型企業人事工作者可優先錄取。
招聘顧問/電話銷售5人
(均薪5000—8000)
崗位職責
1、通過電話進行品牌宣傳完成銷售任務;
2、通過電話溝通了解客戶需求,發掘意向客戶并且上門拜訪最后達成合作;
3、開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案;
4、協調公司內部資源,提高客戶滿意度;
5、收集和分析市場數據,并定期反饋信息。
任職要求
1、喜歡銷售類的工作,有較強賺錢的欲望;
2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具有良好的客戶服務意識;
4、有責任心,執行力強,能承受較大的工作壓力;
5、男女不限;有銷冠經驗或者帶團隊管理經驗者優先。
情感顧問/紅娘5人
(均薪6000—8000)
崗位職責
1、通過電話與單身客戶聯系,建立長期聯絡。
2、向客戶介紹隨州相親的服務和優勢,解答他們的問題。
3、理解客戶的需求和擇偶條件,為他們提供專業和個性化的匹配建議。
4、建立和維護與客戶的信任關系,提供專業的情感指導和建議。
任職要求
1、溝通能力強,有責任心,抗壓能力強;
2、擅長溝通,性格開朗,有銷售經驗;
3、有服務意識,能接受頻繁的電話溝通;
4、積極樂觀,具備學習和抗壓能力,能夠適應高強度工作;
匹配師文職類3人
(薪資3500—6000)
崗位職責
1、開發被動介紹客戶,擴大客戶資源。
2、幫助會員進行私密一對一撮合,根據會員需求和擇偶條件進行匹配。
3、提供情感指導和建議,幫助會員解決交往中的問題和困惑。
4、跟進會員情感進展,及時調整匹配策略,提供持續的支持和指導。
運營編輯崗3人
(薪資3500—6000)
崗位職責
1、負責公司公眾號發布、各大社群的日常回復與轉化;
2、公司各平臺引流工作;
3、文字組織或文字編輯;
4、協助部門主管做好其他運營相關工作。
任職要求
1、有文職類工作意向均可勝任;有文字組織能力或者編輯能力者優先;
2、大專以上學歷,有一定的互聯網運營經驗者優先;
3、善于接受新知識、有較強學習能力,善于溝通思考;
4、有較強的工作責任心和熱情主動,有耐心;
5、腦洞大,懂表達,喜歡玩抖音或者快手等短視頻app,具備短視頻的常用剪輯(如剪映)者優先。
說了這么多,目的只有一個:
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薪資福利
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薪資:底薪+績效+獎金
福利:社保、部門聚會、生日會、團建、旅游等;
假期:享受國家規定的正常法定節假日、年假;
個人提升:完善的培訓體系和晉升機制;
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責任編輯:
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