按照養老金的計算辦法，繳費基數越高，本人的個人賬戶余額就會越高，獲得的資金利息也就越高，今后個人賬戶養老金也就越高。
本人的繳費基數越高，指數就會越高，今后的平均繳費指數也就越高，平均指數化繳費工資就會越高，基礎養老金和過渡性養老金也會更高。
每月9666.67的繳費基數，是一個什么樣的繳費水平呢？這主要是通過繳費指數來衡量的，在不同的地區繳費指數是不一樣的。
比如按照四川2023年的繳費基數來計算，2022年度四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為84912元，平均每月為7076元，繳費上限300%為每月21228元；繳費下限為每月4246元。按照100%的繳費基數就是每月7076元。
假如這位公務員是在四川，每月的繳費繳費基數為9666.67元，該年度的平均繳費指數就是9666.67元除以7076元，繳費指數為1.3661。
如果是在江蘇，江蘇省的2022年度城鎮單位就業人員的平均工資為每月7490元，這是100%的繳費基數，如果本人的繳費基數是9666.67元，2023年在江蘇的繳費指數就是1.291，比四川的繳費指數就要低一點。
但如果是在貴州，2022年度的城鎮單位就業人員的月平均為4553.08元，本人的繳費基數為9666.67元，2023年在貴州的繳費指數為2.1231。
從以上例子可以看出，在不同的地方繳費基數相同，但由于當地上年度城鎮單位就業人員的月平均工資不同，繳費指數的差別是很大的，經濟越是落后的地方，繳費指數越高。
繳費指數落后地方雖然比經濟發的地方高，但發達地方的養老金計發基數也更高，總體上在發達地方辦理退休更有優勢。
綜上所述，公務員每月工資8000元，年終獎金2萬元的，下年度的實際繳費基數就是9666.67元，如果這個工資是2022年的就是2023年的社保繳費基數；如果這個工資是2023年的，就是2024年的社保繳費基數。在不同的地區，雖然繳費基數都是9666.67元，但繳費指數的差別是比較大的。
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