而且由于工作性質，基本上沒什么矛盾沖突，更不會像醫院那樣有醫患關系，算是錢多事少還穩定的工作，完全符合現在年輕人對“輕松工作”的要求。
不過有些崗位存在一些專業性的要求，只有學過殯葬相關專業的學生才能報考，對學歷、專業、年齡都會做出限制，所以有些學生想報考卻被攔在門外。
但是待遇如此好的殯儀館招聘總是會遇到“滑鐵盧”，學生大多是觀望，真的走入這個行業的都是鳳毛麟角，那么學生為何會如此冷待這個編制崗位呢？其實答案很是很現實的。
編制崗位擴招很難得，為何考生會退避三舍？答案其實很簡單眾所周知事業單位招聘都是一個蘿卜一個坑，雖然很多單位都有擴招，但競爭壓力也隨之上漲，能夠遇到擴招且待遇還好的機會很少見，但是如此好的待遇卻依然不得青睞，學生究竟是如何想的呢？
殯儀館的工作和其他事業單位不同，需要面對很多異樣的眼光，畢竟在老一輩的心中，這種單位都是比較晦氣的，所以這種刻板印象就會讓學生有所忌憚。
再者受到傳統思想觀念的影響，有些學生心理上也會比較排斥，而且對于交友甚至是婚姻大事都會有影響，很多人看著好待遇也想嘗試，但就是過不了自己心里的那道坎。
另外殯儀館的工作時間也有些不同，晝夜倒班制度讓很多人無法接受，尤其是晚上的工作會比較多一些，對于心理承受能力要求比較高，膽子小的干了沒幾天就受不了了。
其實總結下來，并不是因為殯儀館的工作待遇不夠好，最主要的還是學生“心理關”和社會看法這兩關過不去，但凡有好的選擇，都不愿意去嘗試殯儀館的工作。
現代社會給學生提供的發展機會是不少的，很多行業都處于紅利階段，只要學生愿意且有能力，都是能混得風生水起，不管是事業單位還是普通的私企，都可以成為學生的選擇。
但是現在的就業風向都偏向于“鐵飯碗”，不可否認鐵飯碗確實有獨特的優勢，可不一定適合所有學生，因此筆者覺得也沒必要盲目跟風，還是要將關注點放在自身的需求和能力上面。
就像殯儀館的工作待遇再高，也不是所有學生都能夠接受的，其他崗位也是同理，畢業生在就業擇業的時候，需要考慮的不只是薪資福利待遇，還有未來的發展道路，只有把眼光放長遠一些才能避免中途失業的窘境。
當然所有的工作都不可能一勞永逸，即使是鐵飯碗也有淘汰率，所以歸根結底還得學生有能力，在大學期間就要為就業做準備，學習知識提升綜合實力，進入崗位之后也不能放松學習的神經，想長遠發展就得“活到老學到老”。
【筆者寄語】殯儀館編制崗位擴招，薪資福利待遇羨煞旁人，競爭還比其他崗位小，但好處的背后也有很多弊端，學生克服不了心理和現實的障礙，就不要輕易嘗試，不過職業不分高低貴賤，學生也要理性看待殯儀館的工作，覺得能接受就去嘗試，沒準也是一條不錯的出路。
話題：如果是你，你會選擇殯儀館的工作嗎？歡迎留言分享與討論。
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