無論大企業還是小企業,制度就等同于高壓線,觸碰必定要受到懲罰。軍人出身的王健林比較強調制度管理,萬達的每個部門都有相應的規章制度,制度要求可操作性,盡量簡單明了。
優秀企業的背后必定擁有優秀的企業文化,萬達
制度
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