古代不重生產和消費,只重分配的制度 制度

古代不重生產和消費,只重分配的制度

商業注重生產和消費,會讓人們生產產品,放到社會上銷售,以此提供方便。有人養了一群羊,想吃大米,而種了大米的人想吃羊肉,卻沒有市場。如果兩個人互相交換,就會出現雙贏的結局。養羊人滿足了自己的私利,而種大米的也滿足了自

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有人爽有人不爽,這才是好的績效制度 制度

有人爽有人不爽,這才是好的績效制度

太有方法了:就是看誰滿意,誰不滿意?是績效好的人不滿意,還是績效不好的人不滿意? 績效管理的本質,是找出優秀的員工,讓他變得更好,也就是讓優秀的員工得到更多。 所以如果一個績效制度,讓績效好的員工很不滿意,就要趕緊思考

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