集大成、集經典——《勞動法疑難案例與企業合規指引》重磅上市-員工福利網

圖/新書發布會現場：黃華律師介紹新書編撰過程

新書介紹

在當今快速發展的商業環境中，勞動爭議已經成為企業面臨的一個重要挑戰。員工權益保護、勞動法合規等問題是企業管理者必須直面和妥善處理的事務。為幫助企業識別內部治理、規章制度、人員管理等方面的風險點，助力企業構建適合于自身的合規組織體系，大成勞專委隆重推出這本《勞動法疑難案例與企業合規指引》。《勞動法疑難案例與企業合規指引》由大成勞動與人力資源專業委員會精選大成勞動法專業律師歷年來辦理的經典案例匯編而成，新書分為訴訟篇和非訴篇，共計選編了96個案例，其中訴訟篇選收的64個訴訟案件涵蓋勞動關系認定、勞動合同管理、勞動報酬與工時休假、社保與福利、保密與競業限制等主題，每個案例下設置案例要旨、案情介紹、裁判觀點、案例評析、類案觀點、合規指引等版塊，針對常見的熱點難點管理問題，提供企業人力資源以切實有效的合規建議。非訴篇選收的32個非訴案例均根據作者承辦的案件改編，涵蓋人員優化調整、企業人力資源制度與民主程序、破產重組等員工安置、重大突發事件應對、商業秘密及不正當競爭、員工舞弊及合規調查等主題，每個案例下設置案例疑難點、案情介紹、辦案經過、辦案亮點、合規指引，并配以部分項目經典文書參考，供企業人力資源管理者參考和適用，具有較強的實務指導意義。

特色與亮點

本書特色在于注重理論與實踐的結合，既對法律條文進行解讀，也提供了實際案例中的經驗教訓和合規建議。全書以案說法，集案例研究、法律解讀、辦案心得和合規指引于一體，從傳統的疑難勞動爭議到最前沿的人員優化及舞弊調查專題，以案例作為切入點，詳細分析了各類勞動爭議案例，結合法律法規、地方司法指導意見與勞動政策，全面解讀勞動爭議的各個環節，展現了大成律師分析問題、解決問題的高超技巧，致力于為企業提供可落地的合規管理建議。

目錄大綱

訴訟篇：勞動關系的認定、勞動合同的訂立、履行與變更、勞動報酬與工時休假、社會保險、公積金與福利待遇、規章制度與民主管理、保密與競業限制（訴訟類）、勞務派遣、勞動關系的解除與終止、人身意外、工傷等、勞動爭議仲裁和訴訟程序；非訴篇：裁員、人力資源合規、規章制度修訂、改制重組、破產重整、單位清算解散過程的員工安置、人身意外、工傷等突發事件的處理、商業秘密保護、競業限制與反不正當競爭、員工舞弊、合規調查處理、其他類型等。

亮點

案例研究：通過深入的案例分析，將勞動法的抽象概念轉化為具體可行的實踐，幫助讀者更好地理解和應用法律條文。辦案解讀：在案例分析的基礎上，提供了全面而清晰的法律解讀，律師辦案心得體會，幫助讀者準確把握法律要點，避免在勞動法領域留下漏洞和不確定性。合規建議：針對每個案例，精心設計了切實可行的合規建議，幫助讀者從法律角度制定正確的策略和方案，使企業遵循最新的勞動法規。因此無論企業管理者、人力資源專業人士還是法律從業者，無論是避免勞動糾紛，還是妥善處理已發生的疑難案例，本書都能提供行之有效的勞動爭議指南。

編委作者

《勞動法疑難案例與企業合規指引》由大成勞動與人力資源專業委員會主任江點序律師主編，大成勞專委秘書長、北京總所高級合伙人付勇律師，大成勞專委副主任、上海辦公室合伙人羅欣律師，大成勞專委執行主任、深圳辦公室高級合伙人曾凡新律師共同擔任副主編，大成勞專委理事、大成成都辦公室合伙人黃華律師及大成成都辦公室李亞蘭律師擔任執行主編，組成編委會，由大成北京、上海、廣州、深圳、成都等25個辦公室73位律師共同編著完成，全書412頁，28萬字。