嚴格績效考核后安全工作“卷”了起來-員工福利網

考核要發揮作用，結果最終要反映在績效獎金上。在考核推行之初，烏審旗項目部副經理王杰也擔心過員工的接受程度，但讓他欣喜的是，從一線員工到隊干部，對安全納入考核十分支持理解。“原來一忙就疏忽了，現在有考核督促著，大家對安全問題更注意了。把安全放在前面是公司為我們著想，沒有安全別的什么都談不上。”面對現場檢查出問題，現場干部員工的態度從抵觸厭煩到慶幸，是近年來安全文化宣貫到位、員工安全意識增強的具體體現。

不僅效果良好，在烏審旗項目部，各作業隊甚至在安全工作上“卷”了起來。由于“第一名獎勵，最后一名扣罰”的措施，每月總有被扣罰的隊伍，“扣獎金都是次要的，關鍵是被當做最后一名通報，有點丟人。”一名作業隊干部這樣說。每月通報后，當月排名最末的隊伍總是要將通報出的問題總結分析，結合扣分項，對標第一名的隊伍進行反思，爭取下個月“逆襲”。其他隊伍當然不會輕易將第一拱手讓人，新一個月的較量便又開始了。

6月16日，內蒙古烏審旗安全生產委員會組織的“安全生產月”頒獎活動在旗體育場舉行，來自政府部門、油田單位、煤炭企業、化工公司、教育系統等共計70家單位參與。7家政府部門獲得年度安全生產先進單位，10家企業獲得安全生產工作先進企業。烏審旗項目部榮獲“2022~2023年度安全生產工作先進企業”，成為中國石油蘇里格區域唯一獲此榮譽的單位。公司在安全環保生產上所做的工作也得到了地方政府的肯定。

聯系方式：010-64523406

投稿郵箱：1029926159@qq.com

編輯：韓璐妤

校對：蔣伊湉

審核：常斐盧向前

往

期

精

彩

商報快讀 | 2023年第24期

石油人的“熱浪”來襲

烈火金剛