求職中，個性化突顯，特點鮮明的應聘者容易在競爭中制勝，而個人簡歷也要個性化突顯，特點獨特，個性化個人簡歷是從諸多簡歷中體現了光輝，吸引住招聘官的目光，但各種各樣個人簡歷模板，創作標準，常見問題前，很多應聘者迷失了自我，個人簡歷失去個性化，把個人簡歷當成了自身吹噓的抒情散文，過度專注自己取得的每一項造就，這種八股文的個人簡歷在求職競爭中不僅不能為應聘者帶來幫助，反而會將原本有個性的應聘者吞沒在眾多的泛泛而夸的垃圾簡歷中。
或許有些應聘者要說，在參加人才招聘會以前，我并不知道哪一個公司會招騁，更何況我也要時刻準備好幾份個人簡歷，供有備無患或有些人索要時，可以提供，因而，只能將個人簡歷做的并沒有目的性，保證能夠適用于各種狀況，沒法對于哪一個面試官的具體要求訂制個人簡歷，如同前邊上述，很多應聘者寄希望于封面的一匹奔馬能讓個人簡歷的讀者把自己當成駿馬一樣，有這種想法的的應聘者還在寄希望于它的通用性，大家型個人簡歷被讀者全方位的理解，并發現其潛在價值，然后根據簡歷上的電話、通知你，麻煩你于某日某月某日到某地址到我公司面試，最好閱讀文章完個人簡歷后，被你的才華和能力打動了，立即把你錄取，實際上這樣的事情終究會發生的。
人性化藝術創意簡歷的制作主要從以下幾個方面開展：
以招聘企業考慮開展自主創新
我們先來看看一位同學的個人簡歷。這兩位同學們應聘的公司各是貴州省神奇制藥和建設銀行，他的個人簡歷就是為總體目標公司量身定做的，具備唯一性和獨創性，簡歷上展現了招聘官最經常見到的，卻又最有感情的好多個基本前提。
第一位同學把自己的簡歷作為了貴州神奇的新產品使用說明來制作。在個人簡歷的封面圖充足表達了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的好多個原素。新品、企業標志、企業名字、企業識別色等企業VI系統軟件原素。
這些對于招聘官來講，這種因素具備特殊的意義，她們產生的情感影響和共鳴點絕非一匹奔馬，一棟大樓，某校門，一臺電腦，或某所高校、某技術專業這種因素能夠比擬的，招聘官根據收看這種因素傳遞的信息內容從而加深了對個人簡歷主人的歸屬感和親近感，我們很難想象，當神奇制藥的招聘官，乃至老總收到一份這種個人簡歷時，它會是什么樣的心情，它會如何看待這一份個人簡歷的主人？這一份個人簡歷一定是一份能引起他共鳴的個人簡歷，獨樹一幟的個人簡歷，一個用心的個人簡歷，招聘官絕不會把這份個人簡歷壓在眾多的廢棄物簡歷中，被收舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價錢拿走，他可能會想，這家伙到底是誰，還有點兒意思，叫他來看一下。
因而，在你的簡歷中發生以上招聘官最喜聞樂見的好多個基本前提，并且把這種因素同你有機的聯系起來，這種因素就可以為個人簡歷和簡歷的主人服務項目，給予行之有效的幫助，這種因素就會把你同招聘官有機化學地聯系在一起，造成情感的溝通交流。
總而言之，只需深思熟慮，詳細分析你應聘的企業，多認識，多了解，融合公司的基本情況，綜合考慮招聘官的情感需求和心理心愿，將你自身以適宜的方式同公司緊密結合，以恰當的方法表達出來，你個人簡歷便是獨具一格個性化，富有創意，被招聘官從眾多的簡歷中抽離出來放進一邊的金子個人簡歷！
從應聘的職位考慮開展自主創新。
個人簡歷還可以從反映應聘者應聘崗位所需的專業技能和職業修養的角度開展自主創新，在簡歷上表現出應聘者具備合乎應聘崗位要求的水平，水平和職業意識，這也是個人簡歷創新的第二個層面。
我們來看看另一位同學的個人簡歷。這位同學應聘的職位是某房產開發公司的策劃專員，他自己把應聘簡歷做成了一份新樓盤預購公示，一份樓書。
針對房產開發公司而言，策劃專員這一崗位要求求職者要具備與眾不同的思維，富有創意和熱情，要能做好策劃工作，首先必須可以設計好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從應聘求職單位進行創新的規定，在簡歷中展現了招聘官喜聞樂見的基本前提，還結合了應聘的職位開展個人簡歷的創新。大家想一想，針對房開公司而言，最熟悉、最親近、凝聚著企業員工精力的東西是什么？最令她們驕傲的是啥？是你們取得成就，取得成功開發的新樓盤，針對房開公司策劃專員的原則是什么？是具備策劃人獨有的創新精神和體現水平，而這位同學在應聘簡歷中彰顯了以上規定。
樓書是房開公司與顧客溝通的關鍵專用工具，都是充分體現房開公司專業技能和方案策劃水平的關鍵媒介，還是最常見的新樓盤表達形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具有策劃人的基本素質，并且還是個富有創意的策劃人，這種工作人員恰好是公司打著小燈籠都找不到得人，他們會把這位同學的個人簡歷放入企業“人才儲備”嗎？顯而易見不容易，招聘官徹底有可能是很快就拿出手機、通告這位同學，麻煩你于某日到我公司談話，事實上，這位同學如今在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已是負責人了，它的朋友對他說，那時候人力資源總監刻意把他的個人簡歷立即贈給老總，老總立即定奪，只需這家伙不是個罪惡的人，一定幫我吸引！
依據從職位考慮開展個人簡歷創新的規定，大家一樣可以做不一樣形式的人性化個人簡歷，如從業人力資源崗位的，你個人簡歷可以做成方案引進的人才檔案，以人才檔案的形式發生，具體內容能是引進人才緣故，優秀人才主要成就等要素。
從專業考慮開展自主創新
大學里的專業門類多種多樣，課外教育都進行得比較深層次，每個技術專業有其技術專業特點和專業語言表達，從專業考慮開展應聘簡歷的創新，能用你的專業語言表達來對個人簡歷進行處理，根據個人簡歷反映你的職業素養和對專業的深刻理解，這也是開展個人簡歷創意的第三個層面。
大家再來看另一位同學的應聘簡歷這位同學是會計學專業畢業的，應聘的職位是某公司財會人員，他自己把應聘簡歷做成了一份財務會計報表中的資金損益表。
一樣，這一份個人簡歷展現了讓招聘官善于見到的企業VI原素，還和他應聘的職位——會計工作緊密結合，以會計的語言表達——財務會計報表的形式表達了這位同學極好的技術專業意識和專業素養。
財務會計報表是會計學專業工作人員反映專業能力的主要方式，也是對這一專業的工作員最基本規定，針對招聘官來講，他基本上不會猜疑個人簡歷主人家的專業能力和專業涵養，并且一天到晚應對千篇一律的應聘簡歷的招聘官突然間見到一份特殊的，有自己企業VI元素的，富有技術專業意味的應聘簡歷，那類豁然開朗間耳目一新的明顯覺得使他做出一個通告個人簡歷主人家面試的確定，是最簡單但是的事了，如果她并不是財務主管得話，可能還會把財務主管請過來，告知財務主管，一定要留意這一個人簡歷的主人。
我們相信每一專業學科都是有學科的專業語言表達，以自己的專業語言表達來闡釋，來體現，來制作你個人簡歷，你個人簡歷就一定會是一份令人過目難忘的個人簡歷，令人愛不釋手的個人簡歷，使你未來的朋友討論的個人簡歷，要獲得一個初中級職位，針對個人簡歷的主人來講，應該不會是一件困難的事。
總而言之，個人簡歷是一個信息的傳遞的工具，是幫助個人簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能行之有效地協助應聘者完成應聘求職的階段性目標的個人簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，個人簡歷的創新并不是十分困難的事情，大家甚至還可以拿布做個人簡歷的封面圖，還可以把個人簡歷制成某類特殊能和招聘官開展有效的溝通的形狀。如到服飾公司應聘，能把個人簡歷制成西裝的形狀，到可口可樂面試可把個人簡歷制成飲料瓶形的外形，到耐克中國面試，可將個人簡歷制成籃球鞋的形狀等，總而言之，如果你放寬想象的翅膀，大膽嘗試，勇于創新，做一份有創意的個人簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，應聘簡歷的創新需要注意以下幾方面的問題：
個人簡歷自主創新要把握方向，切勿偏移總體目標，個人簡歷的目標就是得到招聘面試，能實現個人簡歷目標的簡歷就是最好的個人簡歷。
個人簡歷自主創新要慎重，千萬別嚇人，應以面試官和平常人可以接受的方式進行自主創新。
個人簡歷自主創新要結合企業和自身的具體情況，把二者有機的結合在一起，讓所有的自主創新均為個人簡歷的主人服務項目。
