于是，你總能看到她小小的身影，伴著一盞微弱的燈光，一動不動地坐在書桌前，不厭其煩地看書刷題，在知識的海洋里暢游。
然而，不是所有人都會理所應當地認為努力上進是好事，尤其在當時那個年代，學習并沒有那么受人重視。
所以，很多街坊鄰居看到朱迅整日手不釋卷，都勸朱旭父母，別讓孩子那么用功，那么累，費那個功夫干嘛？反正女孩子終究是要嫁人的，讀那么多書有什么用呢？
好在朱旭父母都是開明的人，他們給與了女兒堅定的支持與愛，讓她可以無懼任何流言堅定地做自己。
1993年，朱旭參加湖南省高考，并成功考上了湖南財經學院，也就是現在的湖南大學。
因為高中三年緊張的學習，許多人已進入大學就會放飛自我，盡情享受青春的美好。
而朱旭不是，她依舊全神貫注地學習，希望將來找一份好工作，能贍養父母，還能實現自我價值。同時，她內心也充滿著迷茫，到底什么樣的工作才算好呢？
在一般人看來進入國企或者事業單位，拿著終生保障的鐵飯碗就可以高枕無憂。可朱旭并不這么想，她是有野心的。
隨著改革開放，中國經濟迅速發展，越來越多人抓住時代的機遇，跨入富人階層，逐漸拉開與普通人的差距。
她朱旭既然今天考上大學，開闊了眼界，就無法甘心這輩子只能做個籍籍無名的普通人。
這時候，她突然覺得自己的本科學歷不夠看，她必須要提升自己，配得上自己的野心。
上個世紀的大學生考研的屈指可數，朱旭做出這一選擇時，引來了周圍小伙伴們的驚嘆。
大家都對朱旭的選擇感到不解，和她同期的學生都找到了不錯的工作，還有人已經開始談婚論嫁，即將邁入婚姻的殿堂，朱旭你何必這么拼呢？
朱旭沒有多做解釋，此時她已經考上中南財經大學管理學碩士，開始了緊鑼密鼓地學習。
而這只是朱旭為未來準備的第一步。
要想學明白管理，僅僅是在國內讀大學是不夠的，管理畢竟是從西方引進的學科，而中國在現代化進程中，也在急切地與西方國家對接。她也準備緊跟時代去國外留學，接受國際最前沿的熏陶。
幾番思索之下，朱旭選擇報考倫敦大學的研究生，這所大學雖然不算特別有名，但是它位于英國的首都倫敦，足夠她感受西方的經濟形勢變化，完善自己的知識體系。
在校期間，除了學習她還成功拿到了志奮領獎學金。這份獎學金，由英國政府提供，在世界范圍內都有很高的聲望。朱旭能獲得這份獎學金，可見其卓越。
一年后，朱旭倫敦大學畢業，大家以為朱旭終于要回國找工作了，可是她又做出了不同尋常的決定，朱旭又選擇去了香港大學繼續攻讀企業管理碩士。
這么以來，當朱旭正式踏入職場后，她手握三個含金量極高的碩士學歷，腦子里裝著最先進的管理知識，一下子就收到了許多企業投來的橄欖枝。
朱旭略一考慮后，選擇了去深圳市國家稅務局做一名公務員，進入體制內工作。
職場升職記
其實深圳作為改革開放的前沿，它的公務員待遇在全國都是數得上號的。
朱旭看重的并不是這些，她看重的是稅務局的工作經驗。
在中國還有其他工作崗位能像公務員一樣第一時間接觸到國家最新的政策變化嗎？
因此，盡管公務員一個月只有4000多一點的工資，朱旭還是義無反顧地選擇了這份工作。
她需要給自己的所學一個落到實地的機會，讓自己腦海里的知識徹底變成寶貴的經驗，更好地為她所用。空有一堆理論，不結合實際，也是發揮不出來的。
朱旭也對得起自己多年來的學習積累，很短一段時間，她就從一個整理材料的小干事升任至辦公室副主任。
她在工作上展現出來的專業和干練，折服著每一個人。然而，朱旭卻在稅務局任職5年后，辭職了。
家人朋友都勸她再考慮考慮，不僅因為這份工作福利好，是鐵飯碗，還有憑借朱旭表現出來的才華，將來說不定能有一番作為，就這樣離開太可惜了。
朱旭卻想得很清楚，她一開始不過是想要一份站得住腳的工作，順便鍛煉自己的工作能力而已。體制內的工作雖好，可是束縛也多。如今時機已到，她想去更開闊的平臺闖一闖。
她從來不想做屋檐下棲息的雨燕，要做就做翱翔九天的雄鷹。
辭職后，朱旭為了讓自己更適應職場的節奏，先去了有國企背景的國民技術股份有限公司。
這是一家上市公司，與國稅局的工作氛圍完全不同。
以前做公務員時，朱旭最大的感受就是穩定，早九晚五，周末、節假日也能按時休息。
可上市公司不同，市場變化極快，加班加點是常事。而且上市公司里接觸到的業務也更廣闊，除了與政府打交道，還要和股東、合作企業常常往來。
這對朱旭來說，是一種全新考驗。為了保持自己的專業性，她常常需要查閱各種資料，比對各種數據，忙碌程度直線上升。
2013年，在國民技術股份有限公司工作兩年后，朱旭以過硬的專業素養，吸引了深圳廣田裝飾集團有限公司的注意，開出85萬年薪，邀請她擔任董事會秘書一職。
朱旭很痛快地簽了合同，走馬上任。這一次她比之前更從容，前兩年的工作經歷，讓她完美地從一名體制內的員工，過度成了一名優秀的職場人。
廣田比起前一家公司，業務更多，工作量更大，也讓朱旭有了更多的發揮空間。
這一年，朱旭41歲，她在職場上的這份成績，已經讓大多人望其項背。殊不知，朱旭還有更廣闊的未來。
2016年，僅僅在廣田集團任職三年后，朱旭就成了董秘這個職位上響當當的人物，并且接到了萬科的邀請。
說實話，朱旭從來沒想過她能吸引到萬科高層的注意。萬科集團不僅在國內房地產領域有著極深的影響力，放眼全世界萬科也是掛得上號的。
作為一家世界500強企業，朱旭能得到萬科的青睞，無疑對她來說是最好的認可。
所以，朱旭心動了，她快速辦好了一切交接手續，來到萬科開始新的職業生涯。
世界500強公司的董秘可不是好做的，在這里加班都是不值一提的事情，忙起來恨不得連吃飯喝水的時間都擠出來工作。
朱旭之前也從來沒接觸過房地產領域，每一項工作對她來說都是全新的挑戰。
但那又如何，這么多年朱旭最不怕的就是挑戰，而且機遇往往是與挑戰并存的。
朱旭面臨的第一個挑戰，就是萬科集團人事動蕩。那段時間國內房地產企業很不景氣，而且還有競爭對手碧桂園在一旁虎視眈眈。
高層中有許多人，選擇保全自己，辭職離開，一時間外界對萬科議論紛紛，甚至有傳言說：萬科撐不住要倒閉，股市也因此下跌。
面對這些困難，朱旭當機立斷做出反應，先是召開記者會，安撫股民，不至于讓萬科股價動蕩。接著又在內部對人事進行調整，穩定軍心。最終這一系列舉措，順利地幫助萬科度過這一次危機。
而這，對于朱旭來講是常態。
萬科集團，業務眾多，內部架構復雜，很多舉措都是牽一發而動全身。作為董事會秘書，萬科的管理層，她必須抽絲剝繭，每一個項目，每一個指令都要思前想后，考慮得面面俱到才行。
2018年，萬科給朱旭開出849萬的年薪加1000萬的年終獎，正是對朱旭工作最好的肯定。
盡管朱旭工作上取得如此優秀的成績是件值得高興的是，但是她也因此成為網友的議論對象，被推上風口浪尖，這是讓大家都沒有想到的。
沒有結婚的女強人
正如文章開頭所說，總有那么一些人對于朱旭的功勞視而不見，反而抓著人家的私生活不放，到處攻擊她不結婚，沒有孩子。
其實，這不是她第一次聽到這樣的聲音。
朱旭剛畢業進入深圳國稅局時，就有好事的親戚朋友給她介紹對象。盡管那些人學歷不如她，工作也不如她，但是大家都覺得，她是個女人，早晚都是要結婚的。
而且，在相親市場上，似乎默認了年紀大的女人，就必須要在條件上吃點虧。
朱旭很不理解這是什么道理，當然，她也不需要理解。從年少求學，一直到進入職場，她所有的精力，都放在了自我提升上。
如今，朱旭47歲，她也坦言，家中父母年紀越來越大，也會擔心她的個人問題，怕她老了之后無人照顧。
朱旭明白父母的苦心，也接受父母的關心。只不過對她來說人生最大的意義在于實現自己的價值，結婚與否僅僅是人生道路上眾多選項中的一個，而不是必選。
朱旭僅僅是選擇了對于自己更重要的事業，舍棄了相對不重要的婚姻而已。當她做出這個選擇的時候，她就已經想到了外界會對她有怎樣議論的聲音，不遭人妒是庸才。
對于這些聲音，朱旭選擇屏蔽，堅持做自己。況且，把一個人的價值與婚姻綁定，不也是很奇怪的事情嗎？
難道她不結婚，就不能做萬科的高管嗎？不結婚就能妨礙她繼續在職場上發光發熱嗎？
除了萬科的工作，朱旭在事業上又有了新的突破。
她被選為深交所第十屆上市委員會委員，還在中國稅務學會擔任理事，時間依舊能在她身上創造出無限的可能性，而這些可能并不是由她有沒有結婚所決定的。
相反，沒有家庭所累的她，不僅保養得宜，還能更有效率的投入工作，也算是失之東隅收之桑榆了。
用婚姻來衡量一個女人的成功與否，真的是社會對女人的最大惡意了。為什么一個女人就要因為沒有結婚而被質疑呢？
俗話說，男人至死是少年，而女人過了30歲未婚就成了剩女，就變得不值錢。
最過分的是，像朱旭這樣事業成功的女強人，居然會因為沒有結婚而被受到網友“群嘲”，難道事業成功不足以證明她的優秀嗎？為什么一定要加入婚姻的選項才行？
好在，社會是進步的，隨著教育的普及，一定會有越來越多的女性勇敢的走出家門，用工作捍衛自己的尊嚴。這個社會也會隨著那一天的到來，變得對女性越來越友好。
還有，不單單是女性，在朱旭的身上所表現出來的清醒與干練同樣也值得我們所有人學習。
愿我們有一天都能像朱旭一樣，能明確地找到屬于自己的康莊大道，然后蔑視所有唱衰的聲音，堅定地朝目標走下去。
畢竟，人生說到底是屬于自己的。
責任編輯：
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