公務員事業編沒有創造價值？沒有價值是不是可以全部取消掉？你想過取消掉后的問題嗎？
沒有醫生，誰保護你身體健康？沒有公安，誰保護你的生命安全？買有市場管理局，一顆白菜賣1萬元你怎么辦？
無論是直接創造財富，還是提供服務，都是在直接或者間接創造財富！每個人都是憑借自己的勞動在獲取報酬！
后半句不去討論，公務員本來就是給社會提供公共服務。
不知道這位網友這句話是從何得來，是有實際的數據，還是有具體的例子，也無從驗證！只能是自以為是的以為！
至少我知道公務員崗位都是成百上千個人競爭一個，而企業人的崗位又是幾個競爭一個？
企業人能勝任公務員的工作，首先去考試吧，通過那個獨木橋再說，其他的都是空話！
公務員自然同樣也不能完全勝任企業的工作！
工作有分工，不是嘴上說說：“那個太簡單了，換成是我干的比他還好！”——先看看自己有沒有資格成為他再說話吧！
許多人覺得自己創造了財富，這個無可否認。但人人都在創造財富！
許多人覺得自己才是國家的主人，這無可厚非，人民群眾都是國家的主人！
但是這和養老金領取多少有什么關系呢？
價值的多少由工資體現，這是等價交換！
養老金的多少由繳納體現，包含繳納基數與繳納年限，這是公平合理的！
再辛苦的人不是領取高養老金的理由！多繳納、長繳納才是關鍵因素！
什么是公平？
從事最辛苦的工作，就應該拿最高的養老金？這就是公平嗎？
別人比我養老金高就是不公平？
有付出才有回報，但不是說工作時候付出了，就應該拿高養老金。
工作的付出對應的是工資，付出越多工資越高，養老金可不是這么算的！
說句實話，社會上絕對的公平就是最大的不公平！
今天的分享完畢，知道大家覺得是否有道理，或者說出你的意見與看法.
歡迎留言、轉發、收藏和點贊四連！
責任編輯：
