最近兩年警方查出每月有10家企業在給他打款，最低幾千最高3萬元，這些企業都是在付工資，警方調查取證后發現，雙方不是勞務糾紛，其實是騙子團伙，他們占有了公司的薪資，但是并沒有付出勞動，由于大型企業會有背景調查，所以這伙人專找中小型的金融公司，躲開了個人背調，甚至不少企業沒有發現自己被騙，9人入職過的企業有200多家。
最后這伙團隊經過認罪，查出了51人，已經被全部抓獲了，據他們交代每天就是不停的面試，捏造了個人的履歷，包括工作經歷以及學歷等，洪凱有一對搭檔是夫妻，徐玲玲和老公兩年多入職了300多家，早上6點化妝打扮得光鮮亮麗，然后7點開車離開家，8點開始在已入職的公司打卡簽到，9點開始去隔壁的大樓，參加不同公司的面試，下午還會橫跨半個上海，去參加新公司的例會，去別的公司辦理離職手續，然后又去別的公司面試。
甚至到了晚上夫妻還會去酒會交際，打聽新開的公司人事信息，回家休息差不多已經凌晨兩三點，徐玲玲一個人就曾在一個月內，入職了28家企業，夫妻2人每月拿不同公司的工資高達60萬，徐玲玲去金融公司總是亮出自己的高凈值的大客戶，狠狠拿捏了老板的心態，一般第一個月就蒙混過去，第二個月會找群眾演員，裝成一些有錢人，讓老板放心，薅完了羊毛后，一般三四個月就要離職了。
夫妻入職300家企業騙工資：每月到手60萬，利用《勞動法》拿捏住老板！這個團隊的頭部自己發展一些下線，然后以團隊的名義一起入職公司，這些跟著的人拿到工資，需要給帶頭的人一半甚至七成，夫妻2人每個月抽成很可觀，漸漸人員越來越多，他們利用了《勞動法》保護試用期員工的權益， 讓法律上對于員工的保護，拿來去拿捏住老板的軟肋，老板們中有些人是沒有發現，也有老板覺得情況不對，畢竟客戶可以偽裝，但是業績是實實在在的，但他不敢打這種官司，怕擔上黃世仁的罵名，畢竟商人的聲譽非常重要，沒有聲譽就沒有生意。
這起案子的涉案金額超過5000萬，他們不光吞噬了普通求職者的職業渠道，還讓這些冤大頭企業陷入惡性的經營，影響了商業的環境，像這種業務類工作，主要是對接客戶，基本有一個底薪，錄用之后一般不用打卡上班，只說在外面跑客戶，這種情況其實普遍，短時間內有貓膩很難察覺，如果不是一張離職證明的疏忽被發現，可能這些人的真面目還沒有被發現。
大家一定要提高警惕，其實很多公司察覺異常后，會在3個月內將其辭退，但也不會不給工資，另外還有一些公司，直到半年或案發才發現不對勁，受騙的企業主要是做中小型金融，很多老板有其他的副業，加上行業的原因，一般不會看考勤，這51人大多都是初高中學歷，工作經歷也不多，對金融理財一竅不通，如果稍加提問，很容易露出馬腳，但是卻欺騙了這些商業精英兩年之久，大多數搞金融的老板，不少都是留學生，只能說他們團隊培訓的口才話術太唬人，加上平常不在公司，才沒有露出什么破綻。
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