正式面試時，猿圈考務保障組設立了多個面試房間，候選人6人一組按照號牌依次進入，面試官可及時看到面試人員狀態，根據節奏合理安排面試，期間猿圈系統為雙方提供了音視頻、文件傳輸、白板演示、編寫代碼等互動方式，讓候選人實力充分展現。HR根據面試官給出的評分及評語，決定面試通過人員。
事后，猿圈考務服務組為方便招考單位內部存檔，將全部面試數據導出，打包發送給新國都相關負責人，幫助回溯面試細節。該招聘負責人說：“以往做異地校招十分費時費力，主要在于面試官與候選人銜接不及時，這次通過猿圈AI面試和多人視頻面試方案，既提高了面試覆蓋面，又提升了工作效率，更主要的是為公司內部招攬了更具貼合度的崗位人才。”
在這次校招考試中，猿圈幫助新國都快速識別技術崗位人才，為雙方的長久合作打下良好基礎。線上面試不僅適用于校招環境，還作用于社招、公務員考試、職業資格證書考試等，通過猿圈在線面試系統，可以更細致的洞察考生實力，為企業人才輸入精準賦能。
責任編輯：
