“安全生產管理制度不是寫在紙上應付檢查的，必須要切切實實落實在實際工作中。企業可以委托第三方編制，但一定要認真審核，必須確保符合自身實際，否則就是一紙空文！”檢查組強調。
針對企業存在的問題，檢查組要求企業配備專職安全管理人員，加強對入駐商戶商業活動的安全風險排查，外包作業要發包給具備國家規定資質或安全生產條件的承包方，與承包方簽訂專門的安全生產管理協議或在承包合同中明確各自的安全生產職責，發現安全問題及時督促整改。
“可能寫錯了”還是“魂丟了”？
貴陽萬達廣場商業管理有限公司在制定員工工傷保險管理制度的時候，依據的居然是《山東省工傷保險條例》。這一場面讓筆者感覺似曾相識。
往遠了回憶，整整10年前，也就是2013年的5月，記者隨安徽省煙花爆竹暗訪組檢查時，在一家煙花爆竹企業的會議記錄本上發現，5月召開的會議開場白竟是“新年好”。
往近點回憶，3年前，2020年國務院安委辦危化品重點縣第三輪專家指導服務第七工作組在某危化品生產企業檢查時發現，該企業的“盲板抽堵作業票”居然印成了“盲板抽賭作業票”。
這種讓人啼笑皆非的場面為何頻頻出現？當檢查人員將問題拋給企業負責人時，發生在不同時期、不同地區、不同企業的三起烏龍事件居然被給出了一模一樣的理由：“可能寫錯了。”
客觀地說，實際工作中難免出現一些小紕漏，材料中偶爾出現的“筆誤”自然也在其列。但是這三起烏龍事件卻不能用單純的“筆誤”來解釋。簡單地概括一下就是，呈現在眼前的是操作者“筆誤”，藏在后面的是部分企業負責人和安全管理人員在安全管理中根本沒用心，“魂丟了”的問題。為啥這么說？
首先，出現這種問題大多說明企業在制定制度、應急預案等過程中，根本沒有從自身實際出發，而是將其他企業的東西拿過來照搬照抄。其次，制度、臺賬、應急演練預案，一般來說都是企業安全生產管理中要用到的，這樣錯誤百出卻直至檢查組來檢查才發現，說明企業制定出來以后就將其束之高閣，根本沒有用起來，說白了，就是為了應付上級檢查用的。再其次，企業能將一項安全工作做得如此離譜，往往對其他項目安全工作的態度也不會端正。這一點，從對這些企業的檢查結果也能看出來。在貴陽萬達廣場商業管理有限公司，不僅制度中出現了“山東省”的問題，還出現了企業根本不存在的內容，以及引用法律法規失效的問題；5月召開的會議開場白是“新年好”的企業，臺賬、安全檢查記錄、會議記錄不是沒有就是不完整、不規范；將“盲板抽堵作業票”印成了“盲板抽賭作業票”的企業，此前被查出的12項問題隱患中再次檢查時居然有5項整改不徹底。
安全生產工作絕不能走形式、弄虛招。對于這種啼笑皆非的烏龍現象，檢查人員決不能輕易放過，必須深挖荒唐現象出現的根源，推動企業從根本上反思自身存在的問題，從而真正解決問題，也就是把搞好安全生產工作的“魂”找回來，只有用心，才能出真招、收實效。
來源：中國應急管理
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