可以看到，2022年平均年薪排名前十的臺灣半導體廠商當中，有8家都是芯片設計廠商，半導體封測廠商日月光投控排名第一，晶圓代工廠臺積電排名第九。
眾所周知，2022年下半年以來，由于全球PC、智能手機登消費電子市場需求的持續下滑，導致了對于半導體芯片需求的大幅下滑，這也直接影響到了眾多的芯片設計公司的業績，由于晶圓代工和半導體封測處于更上游的鏈條之上，所以影響會更為滯后，再加上頭部的晶圓代工企業（比如臺積電）和半導體封測企業（比如日月光投控）擁有更強定價權以及之前產能緊缺時拿下的長協議訂單，使得他們的業績得到了進一步保障。
所以，從以上前十廠商平均年薪同比變化來看，僅有日月光投控、敦泰和臺積電保持了兩位數的同比增長，其余同比下滑的7家廠商都是芯片設計廠商。同比增幅最高的是日月光投控，跌幅最大的是創意電子。
特別值得一提的是，在所有的78家半導體廠商當中，2022年員工平均年薪增長幅度最高的是穎崴，同比增幅高達67.9%。同比跌幅最大的是晶豪科技，跌幅達43.8%。
另外，從員工人數來看，前十廠商當中臺積電員工人數最多，達到了61768人，相比2021年（54184人），增加了7584人。芯片設計大廠聯發科2022年的員工人數為11763人，相比2021年（9938人）增加了1825人。
需要指出的是，以上員工薪資：包括了基本薪資、加班費、獎金、酬勞（分紅）等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。
特別是對于頭部的半導體上市公司來說，業績獎金和酬勞（分紅）也是比較豐厚的。比如臺積電2022 年員工業績獎金與酬勞(分紅) 總計約新臺幣1214.04億元（約合人民幣273.7億元）。其中，員工業績獎金約新臺幣607.02億元已于每季季后發放，而酬勞(分紅) 約新臺幣607.02億元將于2023 年7 月發放。臺積電并未提供員工分紅相關平均數與中位數，如果以員工數約61768人計算，每人平均可領近新臺幣196.5萬元（約合人民幣45.4萬元），同比增加約50%。
如果看“平均員工福利費用”數據（包括了薪資，再加上勞健保、退休金、其他員工福利費用）的話，排名前十的廠商與“平均員工薪資費用”前十廠商基本一致。整體的78家半導體廠商的平均員工福利費用為251.1萬元新臺幣（約合人民幣58萬元），同比增長12.4%。
編輯：芯智訊-浪客劍
責任編輯：
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