對個人養老金制度來說，需要的不是多么轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，而是健健康康、安安全全，速度不一定多快，但參加者決心一定要堅定。只要參加者決心堅定了，就能對其他人產生良好的激勵效應。否則，就算參加了，也會停止儲存資金，或不購買產品。而從目前已經參與到個人養老金制度中的居民的心態來看，真正意志堅定、決心堅定者也不是很多。譬如對收益的預測心中沒數、對風險的把控沒有信心、對稅收優惠的數額興趣不高、對個人未來收入的預期難以把握等。
也就是說，無論是參加了個人養老金制度的居民，還是沒有參加個人養老金制度的居民，對個人養老金制度的感情都還沒有建立起來，還沒有品味到個人養老金制度的好滋味，也沒有看到其他人享受到個人養老金制度的好處。如果沒有示范的作用、榜樣的力量，個人養老金制度要想得到廣大居民的全力擁護，難度很大。因此，必須要有耐心，要耐得住起步時的“寂寞”，經得起起步時不受追捧的考驗，用真心、真情去打動廣大居民，并用成功的案例去引導廣大居民，相信三、五年后，個人養老金制度會成為廣大居民的重要選擇的，參加比例、儲存資金比例、購買產品比例都會大大提高。
當然，廣大居民參與度的提高，也會給管理層提出更高要求，那就是產品供給水平、防風險能力、政策賦能條件、賬戶管理技術等，都要同步提升。否則，也會給個人養老保險制度的實施帶來不利影響的。現在是制度趕著居民走，將來就是居民趕著制度走了。不早做準備，到時候，可能就會出現新的矛盾和問題。對管理層來說，當然應當有超前意識、預測能力和管理水平了。
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