如此一來員工不僅不用頂著炎熱的氣溫工作，還縮短了工作時間，變相享受了“加薪”待遇，不少網友看后感嘆：當我還在努力爭取不加班的時候，有些人居然已經可以只上7個小時的班，真是人比人氣死人。
這么人性化的工作時間確實是很多打工人想都不敢想的，哪怕同為事業單位，其他地區就沒有這么好的待遇，可能和福建特殊的地理位置有關，夏天確實很難熬。
不過有些地區雖然沒有縮短工作時間，但也給了相應的高溫補貼，不管是哪種形式都是比較人性化的，私企員工也只有羨慕的份了，難怪都吵著要考編制，安穩有保障還如此人性化的工作誰不想要呢？
同樣都是工作，為何事業單位如此人性化？答案應引起社會思考有不少人看到這樣的作息時間之后，都感嘆同樣都是在職場工作的“打工人”，為何差距就能這么大呢？其實事業單位如此人性化的背后也是有很多原因的，而這些原因應該引起全社會的思考。
事業單位的待遇向來就很不錯，有些單位雖然沒有這種“夏令時”，但進入夏天之后就會有一些高溫補貼之類的，這都是財政支出，所以單位也不需要像私企那樣去斤斤計較，這是他們獨有的優勢，所以怎么人性化怎么來。
而且確實有些地區到了夏天之后，氣溫過于炎熱，中午來辦公的人也是比較少的，所以就會結合員工的想法和狀態進行調整，避開高溫時段就是一種調節手段。
當然這也屬于特殊情況，不具備代表性，但是事業單位的福利待遇比私企高很多這是現實，所以就算工資不高也能吸引人才，其他企業是否應該自我反思一下呢？
人才是企業發展的根基，如果只關注員工帶來的利益而不管他們的需求，那樣消耗的可就是彼此的信任，不奢求和事業單位齊平，起碼要保障員工的基本需求，不要總是妄圖壓榨。
事業單位雖然工資不高，但福利待遇確實是很高的，這也是吸引大批畢業生報考的原因，就連高學歷名校生都開始熱衷考編，就能夠看出來現在年輕人需要的是什么。
當然好待遇的背后也有不少弊端，比如相比較而言工資是比較低的，而且晉升通道也比較狹窄，對于學生的能力和人脈關系要求比較高，想往上發展不容易，考生也別想得太美好。
另外多數事業編工作內容比較單一，在一成不變的工作環境中，年輕人會覺得枯燥無味，思想活躍的學生也是耐不住性子的，到頭來還得選擇逃離。
所以考生在選擇報考事業編的時候，也別光顧著看好處，還要深入了解崗位背后的缺點，看看和自己的想象是否一樣，權衡好利弊之后再報考，以免白白浪費自己的時間。
【筆者寄語】如此人性化的“夏令時”作息時間，確實很讓人羨慕，也難怪打工人會大呼破防，同樣都是打工人，待遇差距居然這么大，也不怪學生爭搶事業編名額，這樣的好福利誰不想要呢？
不過學生也要量力而行，千萬不能盲目跟風隨大流，畢竟好待遇的背后也肯定會有被忽略的弊端，學生思慮周全再做選擇，以免把時間都浪費在備考和嘗試上面。
話題：你羨慕這種工作條件嗎？歡迎留言分享與討論。
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