生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷范圍有以下幾個方面：
１、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠７個月（含７個月）以上順產分娩或妊娠不足７個月早產的，享受３個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠３個月（含３個月）以上、７個月以下流產、引產的，享受１個半月的生育津貼；妊娠３個月以內因病理原因流產的，享受１個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前１２個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
２、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定９０天（含９０天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼３００元、圍產保健補貼７００元。
３、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產４００元、順產２４００元、難產和多胞胎生育４０００元；對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受５０％的一次性生育補貼。
４、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
５、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
二、單位未交生育險公司該給報銷嗎單位未按規定參加生育保險的，職工享受生育保險待遇的有關費用由用人單位支付，用人單位參保后生育保險基金不予補支。用人單位漏報、少報職工的生育保險繳費工資，給職工生育保險津貼造成損失的，由用人單位負責賠償。
三、生育保險報銷注意事項１． 參保職工的社會保障卡復印件；
２． 準生證、出生證和獨子證復印件；
３． 生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）；
４． 單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）；
５． 報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核． 部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別
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