生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。該保險由企業繳納。生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
二、生育險什么時候問公司要處理在有些城市只要我們在懷孕的時候做好生育登記工作，那么在產前檢查以及住院繳費的時候，就會自動通過醫保來進行報銷。而在產假津貼這一部分，大都是要等到分娩完了之后，再到單位社保部門去領取。
從去年１９年開始，國家的政已經將職工繳納的生育保險和醫療保險合并在一起了，很多省份地區已經實行起來，所以我們在醫療費用報銷這一方面，就更加簡單了，直接用醫療卡就可以進行金額的劃扣。
而在生育津貼上，可能就需要走一些單位部門的人工協調，在申報的過程中，我們說需要的證件和材料主要有個人身份證、社保卡、孩子出生證以及相關的產檢醫療收費票據（發票）、住院記錄等。
生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 １８ 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：
１． 計劃生育行政部門核發的生育證明；
２． 生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
３． 嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 １５ 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。
三、報銷需要帶什么材料１． 醫療費用申報單；
２． 本人身份證或社會醫療保障卡；
３． 本人有銀聯標志的銀行卡；
４． 本人的病歷本；
５． 生產收費原件；
６． 費用明細單；
７． 出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
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