技能實習生根據停留期間和實際操作考試的合格情況，從低到高被分為1~3號，2020年度的工資調查顯示“1號”月平均收入約為17萬日元，“3號”月平均收入約在20萬日元以上，可以說遠低于日本社會的平均薪資水平。因此，在這次日本政府和專家研討外國人在日本勞動方式的會議上，很多專家表示，隨著時代的改變以及提高日本的國際競爭力，日本應該廢除現行的技能實習制度，創設一個更好的確保外國人材和培養外國人材的新制度！
草案表示，該制度的實際情況已經與向發展中國家輸送技術的目的嚴重背離，但由于少子高齡化，人手不足的問題日益嚴重，外國實習生事實上已經成為日本確保勞動力的捷徑。
因此將優化職種領域，更容易轉為特定技能；在規定的職業種類范圍內允許工作單位的變更，允許跳槽的停留年數上限等也計劃縮短；
提倡外國勞動者在就業前保證一定水平的日語能力，設立將來繼續提高的機制；嚴格確保監理團體的獨立性和中立性，以及監理保護支援的條件，排除惡性雇主，要求嚴格認定條件。
日本政府相關部門會在這個月晚些時候發布中間報告，而最后的定案將會在今年秋天正式發布。
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