基層快遞網點優先參加工傷保險工作有序推進。2022年5月，市人力資源社會保障局會同市郵政管理局制定印發《關于做好本市基層快遞網點優先參加工傷保險工作的通知》，明確自2022年7月1日起，本市用工靈活、流動性大的基層快遞網點可按規定優先辦理參加工傷保險，并對繳費基數、繳費費率、待遇享受、經辦服務等內容作出細化規定。一年來，本市社會保險經辦機構與郵政管理部門持續優化經辦服務，壓實企業主體責任，全市基層快遞網點參加社會保險共5.07萬人，其中單險種參加工傷保險近1萬人，切實保障了快遞員群體的工傷保險權益，促進了快遞業持續健康發展。
工程建設項目參加工傷保險保持高位穩定。2020年11月，市人力資源社會保障局等十部門制定出臺《關于做好本市工程建設項目參加工傷保險工作的通知》，將按項目參加工傷保險的實施范圍擴大至鐵路、公路、水運、水利、能源、機場及市政基礎設施等各類工程建設項目。政策實施以來，本市人力資源社會保障部門不斷優化經辦服務，聯合行業主管部門加強信息共享，開展聯合監管。2022年，全市新開工工程建設項目的工傷保險參保率超過99%，有力保障了各類工程建設項目從業人員的工傷保險權益。
降費率，提待遇，著力保市場主體保就業保民生
工傷保險費率持續階段性降低。為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，本市連續實施階段性降低工傷保險費率政策。從2022年1月1日至2024年12月31日，本市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率，繼續在國家規定的行業基準費率基礎上下調20%，2022年累計減輕用人單位繳費負擔約10億元。
工傷保險待遇標準穩步提高。為保障工傷人員和工亡人員供養親屬的基本生活，《上海市工傷保險實施辦法》頒布實施以來，本市每年對工傷人員的傷殘津貼、生活護理費和工亡人員的供養親屬撫恤金標準進行調整。2022年、2023年，致殘一級工傷人員的傷殘津貼累計增加984元/月，致殘二級累計增加906元/月，致殘三級累計增加856元/月，致殘四級累計增加788元/月；生活完全不能自理工傷人員的生活護理費累計增加923元/月，生活大部分不能自理工傷人員累計增加738元/月，生活部分不能自理工傷人員累計增加553元/月；因工死亡人員供養親屬的撫恤金每人每月累計增加206元。
建制度，重預防，筑牢生命財產安全堅固屏障
工傷預防制度體系不斷完善。2022年12月，市人力資源社會保障局等五部門修訂印發《上海市工傷預防費使用管理辦法》，進一步規范工傷預防費的使用管理，推動工傷預防專業化、職業化建設，持續完善本市工傷保險“預防、康復、補償”三位一體的制度體系。此外，為全面提升危險化學品領域從業人員工傷預防意識和能力，促進危險化學品企業安全發展，市人力資源社會保障局會同市應急局制定《上海市危險化學品企業工傷預防能力提升培訓工程實施方案》，對全市范圍內危險化學品企業的安全生產分管負責人、專職安全管理人員、班組長等重點對象開展為期三年（2022-2024年）的全覆蓋、高質量培訓，2022年度已完成405名重點人員的培訓。
工傷預防覆蓋范圍不斷擴大。“十四五”以來，本市工傷預防重點領域不斷延伸，2023年拓展至“建筑業、制造業、危險化學品企業、冶金以及快遞、外賣和即時配送業”，已全面覆蓋本市工傷預防五年行動計劃中的重點行業企業；工傷預防項目實施范圍不斷擴大，累計遴選40個本市工傷預防項目；截至2022年底，已對超30萬名危險化學品、建筑施工、機械制造等重點行業企業一線從業人員開展了工傷預防培訓，工傷保險政策、安全生產知識以及職業病預防知識在從業人員中得到廣泛普及，從源頭上減少了工傷事故的發生，工傷預防的積極作用不斷凸顯。
市人力資源社會保障部門相關負責人表示，做好工傷保險工作對改善民生福祉、促進社會和諧穩定、推動經濟社會持續健康發展意義重大。本市將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發展思想，充分發揮工傷保險制度優勢，積極助力人民城市建設，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
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