主動服務以培促效｜區委社會工委區民政局召開街道系統績效考核培訓會-員工福利網

會上，區委社會工委區民政局副局長賈冬梅介紹了2023年街道系統績效考核思路、工作進展情況，并對下一步工作側重點進行了提醒。2023年街道績效考核堅持“總體穩定、局部調整”思路，結合工作形勢，通過新增、整合、消減等方式，進一步優化完善了考評指標體系，對部分考評事項的權重分值做了相應調整。按照“量化、細化、具體化、清單化、系統化”的原則，制定了考點清單。編制形成《各街道2023年度為群眾擬辦重要實事任務表》，促進街道統籌有序、有力推動工作。

賈冬梅副局長指出，一是要提高思想認識，落實主體責任。各專項考評主體、各街道要進一步深化思想認識，把績效管理作為推動年度重點工作落實、提升管理服務水平的重要手段，積極配合做好績效管理工作。二是精準開展考評，提升考核水平。各考評主體要強化責任意識，加強分析研判和過程跟蹤服務指導，及時解決任務落實中遇到的問題，運用績效手段切實解決在專項工作或檢查中“有的問題年年提，年年仍然存在”的情況。三是要加強過程管理，做好日常監督。各街道要加強對績效任務全周期的管理意識，將功夫融入日常。關注考評體系里新增的事項和專項考點有變化的地方，吃透弄懂考評規則。動態摸排任務推進過程中的問題和困難，堅持目標導向，主動與專項考評主體做好溝通對接，完善工作推進機制。運用好績效考評激勵機制，在工作過程中努力做到工作內容創優、工作方法創優、工作機制創優，推動工作任務高質效落實，打造街道特色工作品牌。